Zielgruppe des EU-geförderten Modellprojektes sind Trainerinnen und Beraterinnen, die in geförderten Maßnahmen mit langzeitarbeitslosen Frauen mit multiplen Vermittlungshemmnissen arbeiten.
Diese Kursteilnehmerinnen fordern die in den Maßnahmen arbeitenden Trainerinnen und Beraterinnen in ganz besonderem Maße.
Das Modellprojekt vermittelt speziell zugeschnittene methodisch/didaktische Kompetenz, Fachwissen an ganzheitlichen Lehrmethoden sowie Kenntnisse der aktuellen arbeitsmarkt- und frauenpolitischen Gegebenheiten und des Zuwendungsrechts.
Der Präsenzunterricht findet einmal monatlich freitags von 14:00 Uhr bis 20:00 Uhr und samstags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr statt. Die restlichen Unterrichtsstunden werden über Onlinekonferenzen abgewickelt.
Die Belegung einzelner Module ist möglich.
Parallel zu Präsenzunterricht und Onlinekonferenzen bieten wir unseren Teilnehmerinnen ein individuelles Coaching, das insbesondere auf eine Optimierung des Selbstmarketings zielt.
Die Teilnahme ist kostenlos und wird über den Europäischen Sozialfonds finanziert.
| Modul "Genderkompetenz" 30 Unterrichtsstunden |
Präsenzveranstaltungen |
| Neben der Vermittlung von Gender-Know-How werden analytische Methoden und Instrumente des Gender Mainstreaming vermittelt und die praktische Umsetzung in Seminaren geschult. | 16./17.04.2010 |
| Modul "Frau und Technik" 90 Unterrichtsstunden |
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Dieser Schwerpunkt widmet sich neben der Klärung der Frage nach der Unterrepräsentanz von Frauen in technischen Berufen der Anwendung geschlechterspezifischer Lehrmethoden und der Technikdidaktik. |
14./15.05.2010 18./19.06.2010 16./17.07.2010 |
| Modul "Suggestopädie" 210 Unterrichtsstunden |
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| Ganzheitliche Lehrmethoden orientieren sich an einer multisensorischen Vermittlung von Lerninhalten. Es werden Methoden und Elemente trainiert, Einflüsse sehr bewusst lernfördernd zu gestalten. Das schließt die Gestaltung der Lernumgebung und der Darbietung des Lernstoffes ebenso ein, wie die persönliche Ausstrahlung der Lehrenden. |
13./14.08.2010 08./09.10.2010 12./13.11.2010 10./11.12.2010 14./15.01.2011 11./12.02.2011 |
Modul "persönliches Auftreten" |
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| Fachwissen allein reicht nicht aus, um vor der Gruppe zu bestehen: Im Schwerpunkt "persönliches Auftreten" soll an diesem gearbeitet werden; den Trainerinnen wird u. a. die Möglichkeit gegeben, sich untereinander im Sinne von kollegialem Feedback Supervision zu geben. |
11./12.03.2011 08./09.04.2011 13./14.05.2011 |
| Modul "Betriebswirtschaft/Zuwendungsrecht" 180 Unterrichtsstunden |
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| Dieses Modul soll einerseits das Grundverständnis gegenüber der Arbeit des Auftraggebers (Weiterbildungsträger) herstellen und Basiswissen schaffen, um selbst inhaltlich und finanztechnisch IT-Projekte zu konzipieren um sich so neue Arbeitsbereiche zu öffnen sowie andererseits die Trainerinnen mit Hintergrundwissen ausstatten, ihren Unterricht an den Bedürfnissen des aktuellen Arbeitsmarktes orientiert zu gestalten. | 10./11.06.2011 15./16.07.2011 19./20.08.2011 16./17.09.2011 14./15.10.2011 11./12.11.2011 |
Bei Interesse oder falls Sie Fragen haben - rufen Sie uns an:
Ansprechpartnerin ist Frau Dipl.-Soz. Audrey Hoffmann, 030 9298116.
Oder schicken Sie uns eine Mail an info@ftz-berlin.de.
Wir würden uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen.
gefördert durch den Europäischen Sozialfonds im Rahmen des Förderprogrammes "Maßnahmen zur beruflichen Qualifizierung und Beratung von Frauen"